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2025年6月3日，天津新立中合金集團有限公司第一屆實用英語提升班（Practical English Improvement，簡稱PEI）結業典禮順利舉行。經過為期一年多的系統培訓，來自各部門的9名學員經過多重考核全部順利結業，其中銷售部趙金瑋、管理部范躍、技術質量部薛曉蘭三位學員榮獲“優秀學員”稱號。

PEI培訓項目采用“三位一體"創新培養模式，從課程設計、教學特色等方面全方位提升學員英語能力。

課程設計：分層遞進，貼合業務需求

基礎層：涵蓋鋁合金冶煉行業專業詞匯及化學元素單詞200+，為學員筑牢語言基礎。

應用層：針對公司簡介、生產工藝、物料管理等9大業務板塊進行專項學習，讓知識與工作場景深度融合。

實戰層：開展4次規模性、系統性情景模擬演練，強化學員實際應用能力。

教學特色：多元模式，激發學習動力

雙師制：采用馬佩燕的商務英語專長與趙有韜的行業技術實踐經驗協同授課模式，實現語言知識與行業技術的有機結合。

積分制：采用“線上互動積分制（日常1分/次）+線下課堂表現評分（1-5分/次）+作業完成（1-10分/次）”，全面激發學員學習積極性。

場景化：針對各業務板塊所學知識，重點打造商務接待、商務談判、生產工藝、檢驗設備四大典型工作場景實訓，讓學員在真實場景中提升英語應用能力。

階段性成果檢測：見證學習成長

項目執行期間，通過兩次重要能力驗證，全面檢驗學員學習成效。 階段匯報：2024年8月，學員通過“師生互動演練”和“隨機命題英語表達”兩種形式，綜合運用第一階段所學知識進行階段性成果匯報，充分展示了學習成果。

結業匯報：2025年6月，學員結合各自崗位內容，通過英語短視頻錄制與展示的形式，全面展示了英語綜合應用能力。

培訓成效顯著，助力人才梯隊建設

本次系統性培訓項目累計覆蓋學員155人次，實現核心崗位90%的參訓覆蓋率。培訓成效顯著：專業術語掌握率提升80%以上，商務場景應對能力顯著增強，跨文化溝通自信心大幅提高，為公司打造“專業+語言”復合型人才梯隊奠定基礎。未來，公司將持續深化人才強企理念，開展多形式多樣化的培訓項目，助力員工成長，為公司高質量發展提供強大的人才支撐。